Remmers: Angehende Azubis lernten Unternehmen kennen
Kurz vor Start des neuen Ausbildungsjahres bei Remmers lud das Unternehmen 30 angehende Auszubildende zum „Kennenlern-Tag“ ein, um erste Kontakte zu knüpfen und die jeweiligen Abteilungen kennenzulernen, wie aus einer entsprechenden Mitteilung hervorging. Es sei bei Remmers Tradition, dass sich Ausbilder und Auszubildende in einer lockeren Atmosphäre vorab austauschen. Durch kleinere Gruppenspiele konnten die neuen Azubis nicht nur untereinander, sondern auch mit ihren Ausbildungspaten in Kontakt treten.
Erfahrene Kollegen aus höheren Ausbildungsjahren stehen den angehenden Industriekaufleuten, Kaufleuten im E-Commerce, Jahrespraktikanten, Chemielaboranten, Produktionsfachkräften Chemie, Mechatronikern, Fachinformatikern oder dualen Studenten künftig zur Seite. Neben dem Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen stand auch die Anprobe der Arbeitskleidung auf dem Tagesprogramm.
Der „Kennenlern-Tag“ ist nur eine von zahlreichen Maßnahmen, mit denen Remmers den Einstieg der Nachwuchskräfte erleichtert und sicherstellt, dass sie sich von Anfang an im Team wohlfühlen. Neben Elterntagen, Betriebsunterricht, Prüfungsvorbereitungskursen, Teambuilding-Maßnahmen und Schulungen bietet das Unternehmen auch die Möglichkeit zu Auslandspraktika an.
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