Fundermax als „Best Workplace for Young Talents” ausgezeichnet
Great Place to Work zeichnet jährlich die zehn Arbeitgeber für junge Talente aus, die die Erwartungen und Bedürfnisse der Generation Z am besten erfüllen. Fundermax konnte mit seinen Initiativen – vom Recruiting über Kommunikation bis hin zu Gemeinschaftsaktivitäten punkten. „People First ist zentraler Bestandteil unseres Leitbildes“, erklärt Fundermax-Geschäftsführer Gernot Schöbitz. „Wir setzen zahlreiche Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur, der persönlichen Entwicklung und einer transparenten Kommunikation um.“ Für die jungen Mitarbeiter spielten außerdem gelebte Verantwortung und soziales Engagement eine wichtige Rolle.
Großen Wert lege Fundermax auf wertschätzendes Recruiting mit professioneller Interviewführung und schnellen internen Entscheidungswegen. Das Onboarding sei für den Einstieg wichtig, entsprechende Einschulungen und bereichsübergreifenden Schulungen für ein Verständnis der Unternehmenszusammenhänge helfen in der ersten Phase. In der Kommunikation setze Fundermax auf Transparenz und eine digitale Mitarbeiter-App, die alle an den Standorten und in der Produktion erreicht. Gemeinschaftsaktivitäten und soziales Engagement stärkten zudem die Identifikation mit dem Unternehmen. „Die Generation Z für unser Unternehmen zu begeistern, zu gewinnen und dann auch im Unternehmen zu halten, sind wichtige Erfolgsfaktoren für unsere Wettbewerbsfähigkeit,“ so Schöbitz.
Aktuelles
Investor für Interlübke gefunden: Langhorst‑Gruppe übernimmt
Erfolgreiche Sanierung der Lübke GmbH: Insolvenzverwalter Dr. Yorck Tilman Streitbörger hat mit der Langhorst‑Gruppe aus Rietberg einen Investor gefunden, der die Fortführung des Premium‑Möbelherstellers ,,Interlübke‘‘ sichert. Der eingeleitete strukturierte Investorenprozess sei damit erfolgreich abgeschlossen, wie…
Weiterlesen ›Fachschule Rosenheim: Auf 70 Absolventen warten neue Aufgaben
Seit mittlerweile 100 Jahren werden in Rosenheim an der Fachschule Techniker ausgebildet. Jetzt verabschiedete Studiendirektor Claus Schemm den Jubiläumsjahrgang mit 42 staatlich geprüften Bautechnikern und 28 staatlich geprüften Holztechnikern ins Berufsleben. Die Absolventen feierten gemeinsam…
Weiterlesen ›Remmers eröffnet Ergonomie-Showroom im Kompetenzzentrum
Im Remmers Kompetenzzentrum in Löningen ist jetzt der erste Showroom des Innovationsprojekts „Ergonomie der Werkstatt“ eröffnet worden. Die gemeinsam von Tischler Schreiner Deutschland (TSD) und verschiedenen Projektpartnern realisierte Musterwerkstatt zeigt konkrete Ansätze für ergonomisches und…
Weiterlesen ›„Ausbildungsbotschafter“: Plantag unterstützt Projekt seit zehn Jahren
Die Plantag Coatings GmbH engagiert sich seit mehr als zehn Jahren im Projekt „Ausbildungsbotschafter“ der Lippe Bildung eG und gehörte damit zu den ersten Unternehmen, die das regionale Berufsorientierungsprojekt unterstützt haben. Mit diesem langjährigen Einsatz…
Weiterlesen ›Aktuelle Ausgaben:
In der HK 4/26 erwarten Sie zwei starke Specials rund um „Plattenzuschnitt“ und „Software“. Neben dem großen Jubiläumsinterview anlässlich des 150-jährigen Bestehens von Leitz und einem Ausblick auf die IWF in Atlanta geht es diesmal um die zunehmende Präsenz chinesischer Hersteller von Holzbearbeitungsmaschinen auf dem deutschen Markt. Zudem informiert Sie das Supplement „Design+Beschlag-Magazin 2026“ über neueste Entwicklungen der Branche.
Die aktuelle HK-Ausgabe und die Supplements sind exklusiv für unsere Print-Abonnenten und deshalb online nicht verfügbar. Ältere Ausgaben finden Sie in der Rubrik E-Magazine.