HK-Expertengipfel: André Eikenkötter über den Generationswechsel
Der Generationenwechsel ist eine Herausforderung, die viele Familienunternehmen prägt – auch in der Möbelindustrie. André Eikenkötter, Mitglied der Geschäftsleitung bei den Rietberger Möbelwerken (RMW), wird seine Perspektive als Vertreter der jüngeren Generation am 7. Februar 2025 beim HK-Expertengipfel bei Lignum Consulting in Kupferzell einbringen. Aus seiner Erfahrung zeigt sich: Ein erfolgreicher Übergang erfordert die frühzeitige Einbindung der Nachfolger. Nachwuchsführungskräfte sollten verantwortungsvolle Projekte übernehmen, um ihre Fähigkeiten zu beweisen und das Vertrauen von Mitarbeitenden und Teams zu gewinnen.
Ein weiterer zentraler Aspekt ist eine klare Aufgabentrennung zwischen den Generationen. Bei RMW sind die Verantwortlichkeiten präzise verteilt: André Eikenkötter konzentriert sich auf Digitalisierung und Finanzen, sein Bruder Thomas auf die kreative Leitung in der Produktentwicklung, während Geschäftsführer Rudolf Eikenkötter den Vertrieb und die strategische Leitung des Unternehmens verantwortet. Diese klare Struktur ermöglicht es jedem, seine Stärken einzubringen und Konflikte zu vermeiden.
Unabhängig davon, ob der Generationenwechsel aus der Familie oder von extern erfolgt: Offenheit und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden sind entscheidend, um Vertrauen zu schaffen und in einer Phase des Wandels Stabilität zu gewährleisten. Mitarbeitende müssen sicher sein, dass das Unternehmen auch künftig ein verlässlicher und innovativer Arbeitgeber bleibt. Beim Expertengipfel wird André Eikenkötter aufzeigen, wie Familienunternehmen den Generationswechsel als Chance nutzen können, um bestehende Werte zu bewahren und gleichzeitig Innovationen voranzutreiben. Diese Übergangszeit bietet die Möglichkeit, nachhaltiges Wachstum zu fördern und sich an die Anforderungen des modernen Marktes anzupassen – ein Schritt, der die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellt.
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